Intégration : notre objectif, votre réussite !
Chez FREGATE, intégrer nos nouveaux collaborateurs est essentiel à nos yeux. C’est pourquoi, nous tenons à préparer au mieux votre arrivée. Afin de vous familiariser au plus vite avec notre entreprise, les RH ont à cœur de vous transmettre l’ensemble des informations nécessaires pour vous familiariser avec votre nouveau poste de travail, avant de rejoindre nos équipes.
Le jour de votre arrivée, votre manager vous accueillera en vous remettant un kit d’intégration complet réunissant les informations essentielles sur notre entreprise et vous présentera vos collègues et votre environnement de travail.
En parallèle, nous vous attribuerons un tuteur. Ce collègue expérimenté sera là pour répondre à vos questions, vous guider dans votre prise de fonction et vous aider à vous sentir à l’aise dans votre nouvel environnement de travail. N’hésitez pas à lui poser toutes les questions, il est là pour ça !
Au bout de quelques mois…. On fait le point ! Les RH vous proposent un entretien 3 ou 4 mois après votre arrivée pour s’assurer que tout va bien et que le poste correspond à vos attentes. Il est également essentiel pour nous d’avoir un retour de votre part sur nos pratiques.
Un parcours de formation adapté
Chez FREGATE, nous avons à cœur de transmettre notre savoir-faire et de faire évoluer nos collaborateurs. C’est pourquoi, dès votre arrivée, en parallèle de votre intégration, un parcours de formation est mis en place afin de vous familiariser avec vos nouvelles fonctions. Accompagné de formateurs issus du terrain, vous bénéficierez d’une formation enrichissante et conviviale qui vous permettra de prendre en main votre poste de travail de manière progressive jusqu’à votre pleine autonomie.
Développement des compétences :
Tout au long de votre carrière, selon vos souhaits et les besoins de l’entreprise, vous pourrez bénéficier de formations. Celles-ci vous permettront de maintenir, élargir ou approfondir votre domaine de compétences.
Vous pourrez évaluer et échanger sur vos besoins en formation chaque année avec votre manager lors de votre entretien annuel
Notre processus de recrutement :
Pour postuler à une offre, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement.fat@groupe-fregate.com. Votre candidature sera examinée attentivement par le service ressources humaines. Vous recevrez un mail automatique justifiant la bonne réception de votre candidature, puis nous vous contacterons par téléphone, mail ou courrier si celle-ci est susceptible de nous intéresser.
Au-delà des compétences techniques, qui seront approfondies en interne, le GROUPE FREGATE recherche des candidats qui se distinguent par leur motivation et leur envie d’apporter leur compétences et qualités humaines à l’entreprise.
Le GROUPE FREGATE accueille également quelques contrats en alternance (apprentissage) ainsi que de nombreux stagiaires.
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée en présentant votre projet professionnel afin que nous puissions juger de sa compatibilité avec nos projets d’entreprise.